Human Resource Management Consulting, Recruitment,Selection, Personality Testing
Management Consulting, Kiev, Ukraine
Management
Consulting
HRM Consulting
Recruitment, Selection, Personality Testing
Поиск и подбор управленческого персонала
и ключевых специалистов,
психологическое тестирование кандидатов,
внедрение методов управления персоналом

Select The Best!

Вернуться | Главная | Новости | Книги | Вакансии |

Новые книги

Требуются управленцы, а не выпускники МВА

Требуются управленцы, а не выпускники МВА / Managers not MBAs. A hard look at the soft practice of managing and management development
Требуются управленцы, а не выпускники МВА
/ Managers not MBAs. A hard look at the soft practice of managing and management development
Генри Минцберг / Henry Mintzberg

SBN : 978-5-9693-0088-0
Издание: Печатное, твердый переплет
Язык: Русский
Год издания: 2008
Место издания: МОСКВА
Издатель: Олимп-бизнес
Код: 161843
DC280308_vol76

150.00 грн. (29.41 USD)

Купить в Украине
Интернет-магазин "Бамбук"
Книга.biz.ua
Купить в России
Ozone.ru

«Не родилась еще та учебная аудитория, в которой можно создать руководителя» — один из любимых постулатов Генри Минцберга, именно из него и возникла книга «Требуются управленцы, а не выпускники МВА». Автор констатирует, что сложившиеся к сегодняшнему времени стиль управления и система подготовки менеджеров переживают серьезные проблемы. Корень зла лежит в самом подходе к проблеме образования по программам МВА, для Минцберга это — прием в школы бизнеса неподходящих людей и неверные методы их обучения, следствием чего оказываются негативные явления, разлагающие и практику управления, и организации, и современное общество в целом. На страницах книги автор не только низвергает принципы МВА, но и выдвигает уже проверенные на практике собственные идеи реформирования, подробно рассказывая о своем детище — Международной магистерской программе по практическому управлению. Книга Генри Минцберга представляет собой резкую критику традиционной системы подготовки менеджеров и современного стиля управления как следствия такого обучения. Но Минцберг не только сметает принципы MBA, он выдвигает свои идеи реформирования и того, и другого.

Книга Минцберга, по его же словам, написана для вдумчивого читателя и предназначена для всех слоев общества - от руководителя самого высокого ранга до молодого человека, только выбирающего свой путь в жизни.

Оглавление

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. Нет программам MBA
Глава 1. Неподходящие люди
Глава 2. Неверные способы
Глава 3. Негативные последствия, I. Разложение процесса образования
Глава 4. Негативные последствия, II. Разложение процесса образования
Глава 5. Негативные последствия, III. Разложение признанных организаций
Глава 6. Негативные последствия, IV. Разложение социальных институтов
Глава 7. Обновленные MBA?
ЧАСТЬ ВТОРАЯ. Менеджер развивающийся
Глава 8. Эволюция управления на практике
Глава 9. Совершенствование управленческого образования
Глава 10. Воспитание менеджеров, I. Международная магистерская программа по практическому упраавлению
Глава 11. Воспитание менеджеров, II. Пять типов мышления
Глава 12. Воспитываем менеджеров, III. Учимся на рабочем месте.
Глава 13. Воспитываем менеджеров, IV. Рещультаты обучения.
Глава 14. Воспитываем менеджеров, V. Распространение новаций.
Глава 15. Создаем настоящие школы менеджмента

Генри Минцберг (Henry Mintzberg) - профессор менеджмента МакГилльского университета в Монреале. Он закончил Слоанскую Школу Менеджмента в Массачусетском технологическом институте. Работал на различных консультационных должностях, в том числе в качестве профессора в Прованском университете во Франции.



Блог издателей деловой литературы

Вакансии в Киеве